¿Preparados para 2026?

Cumple la ley, mejora tu eficiencia y llega a 2026 con ventaja.
En 2026, España afronta importantes cambios en la gestión del tiempo de trabajo:
el registro horario digital y la posible reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales.
Con esta guía gratuita descubrirás cómo cumplir con la normativa y, al mismo tiempo, optimizar la planificación, el control de costes y la eficiencia operativa de tu empresa.
¿Qué aprenderás en esta guía?
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Qué exige la legislación laboral actual y qué cambios están previstos.
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Cómo prepararte para el registro horario digital obligatorio.
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Qué impacto tendrá la reducción de la jornada laboral en la planificación de turnos.
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Cómo convertir las obligaciones legales en una ventaja competitiva.
Eine schrittweise Anleitung für die Implementierung einer WFM-Lösung.
Zentrale Erkenntnisse
1. Seien Sie sich über die Gründe im Klaren
Die Lösung muss zu Ihren Bedürfnissen passen ... nicht umgekehrt. Definieren Sie diese Bedürfnisse daher genau.
- Die KPIs, die Sie optimieren möchten.
- Ihre derzeitigen Systeme und deren Integrierung.
- Ihre Anforderungen an Support und Schulung.
2. Stellen Sie die Weichen auf Erfolg
Sorgen Sie dafür, dass alle Voraussetzungen für eine positive Implementierungsphase gegeben sind.
- Übertragen Sie einem Team die Verantwortung für die Implementierung.
- Informieren Sie Ihre Belegschaft über den kommenden Switch.
- Bereiten Sie die vorhandenen Daten Ihres Unternehmens vor.
3. Behalten Sie die Ergebnisse im Auge
Sobald die Lösung unternehmensweit eingeführt wurde, ist es wichtig, die Ergebnisse zu betrachten.
- Analysieren Sie die Auswirkungen auf Ihr Unternehmen.
- Beobachten Sie die Nutzung.
- Organisieren Sie fortlaufende Schulungen und Auffrischungskurse.



