tamigo asiakastarina

Bolia on ollut Skandinaavisen designin edelläkävijöitä yli 20 vuoden ajan.

Tanskalaisessa Aarhusin kaupungissa perustetulla yrityksellä on jo tusinoittain myymälöitä yhdellätoista eurooppalaisella markkina-alueella. Maailmanlaajuisen ulottuvuuden he saavuttavat verkkokaupallaan ja valikoitujen jälleenmyyjien verkostolla.

Yrityksen kasvaessa Bolian täytyi pitää kaikkien myymälöidensä työvoiman hallinta tiukassa otteessaan.

”Osaa myymälöistä haastettiin, sillä he käyttivät enemmän tunteja kuin oli budjetoitu,” kertoo henkilöstöjohtaja Anette Sørensen.

Joten pääkonttori kehotti kaikkia eurooppalaisia myymälöitä lisäämään tuntibudjetit tamigoon.

tamigon ansiosta myymäläpäälliköt saivat kirkkaamman näkymän työvuorojen kustannuksiin suunnitteluvaiheessa.

Käyttämällä tamigon aktiviteetti-ominaisuutta myymäläpäälliköt pystyivät demonstroimaan pääkonttorille kuinka heidän työvuorosuunnitelmansa vastaavat yrityksen tavoitteita.

Bolian henkilöstoasiantuntija Heidi Bøgelund kertoo sen tehneen suuren eron.

“Jos myymälä on suunnitellut enemmän työtunteja kuin on budjetoitu, löydämme aina syyn, sillä myymäläpäälliköt merkitsevät ajat aktiviteetteihin. Tämän ansiosta saamme tarvittavaa läpinäkyvyyttä pääkonttorilla ja kaikissa myymälöissämme."

Kuinka Bolia ratkaisi ylimiehitys ongelmansa

Mitä he saivat
tamigolla

Suunniteltu vs. varsinaiset
budjetit

Läpinäkyvämmät työvuorosuunnitelmat

Uusia oivalluksia myymäläpäälliköille

Keskustele kanssamme

Lisää asiakastarinoita