Kuinka Scotch & Soda jakaa tärkeät päivitykset henkilöstölleen 

Amsterdamissa pääkonttoriaan pitävä muotibrändi Scotch & Soda on ollut katukuvan ilmiö jo 1980-luvulta lähtien. Tänä päivänä brändillä on yli 200 myymälää maailmanlaajuisesti.

Kuten monilla muillakin yrityksillä, myös Scotch & Sodan työvoiman hallinta oli Excel-pohjaista. Työvuorojen suunnittelu ja poissaolojen seuranta tehtiin vaivalloisesti laskentataulukoilla.

Vuonna 2018 yritys etsi kuumeisesti uutta järkevämpää ratkaisua. Ykkösprioriteetti oli löytää ratkaisu, joka palvelee paremmin myymälähenkilöstön päivittäisiä tarpeita. tamigon käyttäjäystävällinen sovellus oli juuri sopiva yrityksen henkilöstöjohtaja Mirijana Krstanovicille.

tamigo osoittautui käteväksi Mirijanalle henkilöstön osallistamiseen henkilöstöosaston projekteissa.

”Olemme lähettäneet henkilöstöllemme kutsut vuosittaiseen työtyytyväisyyskyselyyn tamigon kautta tekstiviestillä ja sähköpostilla. Olemme tätä kautta saaneet yhä useamman työntekijän vastaamaan kyselyyn.”

Maaliskuussa 2020 koko Eurooppa meni sulkutilaan ja myös 35 Scotch & Sodan myymälää Saksassa ja Itävallassa sulki ovensa väliaikaisesti.

Epävarmoina aikoina johdon ja henkilöstön välisen viestinnän tärkeys korostui entisestään. tamigon etusivu osoitti todellisen arvonsa näinä aikoina.

”tamigon etusivu on osoittautunut tehokkaimmaksi tavaksi tavoittaa koko henkilöstömme,” explains Mirijana. “Jaoimme päivityksiä ja sisäistä tietoa vallitsevasta tilanteesta, sekä työnkulusta. Lisäksi toimitusjohtajamme lähetti kaikille työntekijöille rohkaisevan kirjeen, jonka jaoimme myös tamigossa.”