Como a Salomon modernizou as operações em França e internacionalmente
Salomon, a marca francesa de equipamentos desportivos e outdoor, utiliza tamigo em 11 países europeus. Otimizam a produtividade sem comprometer o espírito familiar da empresa.
O que ganharam
com tamigo
Visão global
das horas
planeadas
Claridade
sobre a
produtividade
Uma ferramenta de colaboração para todas as equipas.
“Nossas localizações são cada vez mais no centro das cidades,” comenta Michaël Amsellen, Global Senior Retail Operations Manager. “Paris, Barcelona, Lyon, Munique. Podemos dizer que trazemos as montanhas ao centro das cidades”.
Os produtos Salomon são distribuídos em 200 países, e na Europa operam 54 lojas físicas. A sede é ainda em Annecy, e Michaël comenta que é importante que permaneça lá.
“É onde tudo começou, e onde continua a viver através das pessoas de Annecy. É também um local privilegiado para pensar, criar, inovar, e testar os produtos do futuro, porque temos as condições ideais para isso.”
Michaël Amsellen
Global Senior Retail Operations Manager, Salomon
Explorando os caminhos
da digitalização
Desde a sua fundação, Salomon nunca parou de inovar. Nos últimos anos isso significou adotar a digitalização.
A estratégia omnicanal da empresa é evidente nas redes sociais, mas também na experiência em loja.
"Equipamos todos os nossos pontos de venda com catálogos digitais para permitir aos nossos clientes comprar produtos que não estão disponíveis nas nossas lojas. É possível fazer um scan 3D ao pé para encontrar os modelos de calçados mais adequados."
Esta incorporação de tecnologia também se estende a gestão das equipas em loja.
"Antes de firmar uma forte parceria com tamigo, tínhamos uma abordagem rudimentar. Tudo relacionado com gestão de pessoal era baseado em ficheiros Excel. Não era, portanto, nada flexível e de todo uniforme de uma loja para loja ou de país para país.”
Michaël Amsellen
Global Senior Retail Operations Manager, Salomon
Um futuro colaborativo
e promissor
“É o ponto de partida para o futuro na gestão das horas, escalas de trabalho, e na otimização do que queremos fazer a longo prazo.”
Embora ainda nos primeiros passos, tamigo provou ser um sucesso entra as equipas da Salomon.
Utilizado pelos colaboradores em loja, mas também RH, Finanças, e pela equipa de Operações, responde com sucesso as diferentes necessidades, ao mesmo tempo que aumenta a transparência e colaboração. Este foi o critério mais importante para a Salomon desde o início.
"Podemos ser uma empresa multinacional, mas queremos manter a agilidade e flexibilidade da nossa abordagem, ao mesmo tempo vincamos o espírito familiar. É um dos valores fundamentais da marca, e queremos estar tão próximo quanto possível das nossas equipas. Não é uma questão de nos distanciar – é exatamente o contrário.”
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