Uit de hand lopende loonkosten?Onbetrouwbare tijdsregistratie?
Terwijl de horeca zich herstelt van uitdagende jaren, blijft verouderd workforce management een aanhoudend knelpunt.
Zonder een slimmere oplossing voor het plannen van uur- en maandmedewerkers geeft je hotelketen te veel uit aan lonen en uitzendkrachten. Tegelijkertijd wordt je geconfronteerd met risico's op het gebied van regelgeving die samenhangen met verouderde systemen. In de huidige competitieve en snelle hotelindustrie kunnen deze problemen de prestaties en het succes van je keten ernstig beïnvloeden.
De cloudgebaseerde softwareoplossing voor hotelmanagement van tamigo brengt daar verandering in. Het integreert met al je systemen en maakt geoptimaliseerde toekomstgerichte planning, KPI-tracking en compliant time & attendance management mogelijk.
Stel managers in staat om efficiënter te werken. En krijg als hoofdkantoor een volledig overzicht van de kosten en prestaties.
.svg "quote (2)")
Gemakkelijk overzicht houden over KPI's, kosten en prestaties
Optimaliseer de activiteiten van je hotelketen 24/7 om een superieure gastervaring te bieden en tegelijkertijd kosten te besparen. Het maakt niet uit of je een klein boetiekhotel runt of een grote internationale keten beheert. Met tamigo kun je:
- Profiteren van naadloze PMS-, HRM- en HCM-integraties en open API's.
- Zorgen voor een T&A die voldoet aan de regels en mobiel in- en uitklokken op alle locaties.
- De personeelsbezetting in vogelvlucht bekijken en prestaties eenvoudig vergelijken.
- Controle houden over loonkosten van uur- en maandmedewerkers en kostenoverschrijdingen identificeren."
Stel je managers in staat om het seizoenspersoneel efficiënt te beheren
Hoogseizoen? Laagseizoen? Geen probleem! Stel je managers in staat om de juiste mensen in te plannen op basis van de werkelijke vraag, het budget en de kwalificaties. Met tamigo kunnen ze:
- Het operationele overzicht 24/7 behouden en ervoor zorgen dat de planningen winstgevend zijn.
- Alle roosterwijzigingen managen en dienstwisselingen mogelijk maken.
- Ingebouwde of eigen KPI's voor verschillende locaties bijhouden (budget vs. gepland vs. werkelijk).
- Profiteren van flexibele planning voor meerdere afdelingen met aanpasbare activiteiten en uitzendkrachten toevoegen.
